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Possibilità di seguire GRATUITAMENTE corsi di formazione professionale e informatica per tutti i lavoratori dipendenti di aziende del settore terziario: rientrano in questo settore economico tutte quelle attività che servono a commerciare, trasportare o distribuire i prodotti dell’ industria e le attività che offrono servizi alle persone come il commercio dei prodotti agricoli o industriali, i trasporti di merci e di persone, le vie di comunicazione, come strade, autostrade e ferrovie, importanti per le industrie perchè permettono il trasporto delle materie prime e dei prodotti finiti.

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Argomenti: aziende, bonus formativo, corsi di formazione, fondo, fondo forte, lavoratori, lavoratori dipendenti, settore terziario, voucher formativo

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La legge finanziaria n. 191, del 23 dicembre 2009, ha previsto un coinvolgimento attivo dei fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua per i lavoratori e per le aziende colpite dalla crisi economica.
Si è realizzato dunque un ulteriore passo nel percorso, iniziato con la legge n.2/09, di interventi attivi a sostegno dell’occupazione.
Nell’art. 2 comma 141 viene esteso per tutto il 2010 la possibilità dei fondi paritetici di destinare interventi in deroga alle disposizioni vigenti anche ai lavoratori con contratti di apprendistato e a progetto.

Inoltre nello stesso comma viene previsto:
“Nel caso di proroga dei trattamenti di cassa integrazione guadagni in deroga alla normativa vigente, i fondi interprofessionali per la formazione continua di cui all’articolo 118 della legge 23 dicembre 2000, n. 388, e successive modificazioni, possono concorrere, nei limiti delle risorse disponibili, al trattamento spettante ai lavoratori dipendenti da datori di lavoro iscritti ai fondi medesimi.
In caso di indennità di mobilità in deroga alla normativa vigente concessa ai dipendenti licenziati da datori di lavoro iscritti ai fondi interprofessionali per la formazione continua, il concorso finanziario dei fondi medesimi può essere previsto, nell’ambito delle risorse disponibili, nei casi di prima concessione in deroga…”.

Fonte: Fondi Interprofessionali

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Argomenti: aziende, cassa integrazione, crisi economica, fondi interprofessionali, Formazione, formazione continua, lavoratori, legge finanziaria, occupazione

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